Spokojení, či nespokojení s prací podřízených?

Vědí vaši pracovníci, jak vidíte jejich práci? Máte jim, co sdělit a chcete je vhodně motivovat? Chcete zefektivnit jejich výkony a dosáhnout ještě lepší plnění cílů? Systém hodnocení zaměstnanců vám umožní komunikovat s vašimi pracovníky o tom, jaká je vaše spokojenost s plněním jejich úkolů, co by mohli ještě vylepšit nebo, co naopak nepovažujete za příliš velký úspěch. Na takovou komunikaci je nutné se dobře připravit a vědět, jak vhodně a profesionálně reagovat. Kurzy, které vám poskytnou další vzdělávání, vám usnadní komunikaci s podřízenými a využijete všechny moderní metody.

Věnujte pracovníkům dostatek času

Využít moderní systém hodnocení zaměstnanců není záležitost několika minut. Na pohovor, na kterém budete sdělovat pracovníkovi, jaké má za sebou úspěchy, jak vidíte jeho chování na pracovišti, čím ho chcete dál motivovat, buďte náležitě připravení, abyste nebyli zaskočení případnými dotazy, či reakcemi pracovníků. Profesionální zvládnutí znamená další vzdělávání a nabírání nových informací.